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Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Die smarte Altersvorsorge für Arbeitnehmer mit Arbeitgeberzuschuss

Warum betriebliche Altersvorsorge?

Die bAV kombiniert Steuervorteile, Arbeitgeberzuschuss und eine sichere Zusatzrente - ideal für Arbeitnehmer.

🏢

Arbeitgeberzuschuss

Mindestens 15% Zuschuss vom Arbeitgeber bei Entgeltumwandlung - das ist geschenktes Geld für Ihre Rente.

💰

Steuer- & Sozialversicherungsfrei

2024 können bis zu 3.408 Euro steuerfrei und 2.556 Euro sozialversicherungsfrei eingezahlt werden.

📱

Mitnahme möglich

Bei Jobwechsel können Sie Ihre bAV mitnehmen - Flexibilität für Ihre berufliche Entwicklung.

Die fünf Durchführungswege der bAV

Jeder Durchführungsweg hat seine Besonderheiten - wir finden den optimalen für Sie.

🏛️

Direktversicherung

Der beliebteste Weg: Lebensversicherung, die der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer abschließt.

✓ Einfach & flexibel
🏦

Pensionsfonds

Externe Versorgungseinrichtung mit mehr Anlagemöglichkeiten, auch in Aktien.

✓ Renditeorientiert
🏢

Pensionskasse

Rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung mit Kollektivverträgen.

✓ Bewährt & sicher
🎯

Direktzusage

Unmittelbarer Leistungsanspruch gegen den Arbeitgeber, oft bei Führungskräften.

✓ Direkter Anspruch
🤝

Unterstützungskasse

Rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung ohne Rechtsanspruch.

✓ Flexibel

So profitieren Sie von der bAV

Rechenbeispiel für einen Arbeitnehmer mit 4.000 Euro Bruttogehalt.

Ohne bAV

Bruttogehalt monatlich: 4.000 €
Steuern & Sozialabgaben: -1.400 €
Netto: 2.600 €

Mit bAV (200 € Entgeltumwandlung)

Bruttogehalt monatlich: 4.000 €
Entgeltumwandlung: -200 €
Steuern & Sozialabgaben: -1.330 €
Arbeitgeberzuschuss: +30 €
Netto: 2.530 €
Ihr Vorteil: Nur 70 € weniger netto, aber 230 € für die Rente!

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FAQ

Häufige Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge

Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um die bAV.

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine vom Arbeitgeber durchgeführte Altersvorsorge für seine Arbeitnehmer. Sie ergänzt die gesetzliche Rente und die private Vorsorge als zweite Säule der Altersvorsorge. Der Arbeitgeber ist seit 2002 verpflichtet, seinen Arbeitnehmern eine bAV anzubieten.

Starten Sie jetzt mit Ihrer betrieblichen Altersvorsorge

Nutzen Sie die Vorteile der bAV und sichern Sie sich den Arbeitgeberzuschuss.